雖說(shuō)工作是正經(jīng)事，專業(yè)是正經(jīng)話題，但這大過(guò)年的，就用不太正經(jīng)的方式寫(xiě)兩筆。<br><br>1） 先講人才測(cè)評(píng)的維度，見(jiàn)過(guò)也用過(guò)各種圖案或形狀，冰山的、四象限的、臺(tái)階狀的、房子狀的……最近又想到按效用可以簡(jiǎn)單粗暴的分兩大類別，加減法、系數(shù)。<br><br>各式各樣的能力，包括情商和智商，包括專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力…統(tǒng)統(tǒng)可歸入加減法，就說(shuō)它們是“疊加”出一個(gè)人的核心實(shí)力，多一分能力，則增一分效用，少一分能力，則減一分效用。<br><br>所有能力加加減減，形成某種核心。<div><br></div><div>而深層次的內(nèi)驅(qū)力/動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、甚至特質(zhì)和風(fēng)格，都可歸入系數(shù)，在1.0上下的某個(gè)區(qū)間，去把能力水平放大或縮小。比如，1.2、1.5的系數(shù)，就是這些深層次的東西比較正向（比如：自驅(qū)自強(qiáng)、心胸開(kāi)闊、成就他人等等），就能讓一個(gè)人的整體實(shí)力放大到120%、150%之類的。而如果偏負(fù)向（比如：自棄躺平、狹隘自大、心術(shù)不正等等），系數(shù)就是0.8，0.7，就會(huì)讓一個(gè)人的整體實(shí)力打折。<br><br>這么想來(lái)，有點(diǎn)意思。輔導(dǎo)/coach或規(guī)勸人的時(shí)候，也可以用類似“你分明有這能力，可別因?yàn)檫@個(gè)只能七折八扣吧”、“優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，就是要讓你團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都能乘上1點(diǎn)幾的系數(shù)發(fā)揮出來(lái)”的話。<br><br>2） 我一直覺(jué)著正兒八經(jīng)的測(cè)評(píng)訪談挺有趣，但更有趣的是在非測(cè)評(píng)的場(chǎng)合，在對(duì)方?jīng)]意識(shí)沒(méi)防備的場(chǎng)合，從真實(shí)的細(xì)節(jié)中觀察。隨時(shí)隨地，更真實(shí)，也更有趣，沒(méi)人能分分鐘的自我修飾或自我防備。分明是一起跑市場(chǎng)拜訪客戶，除了洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求之外，大把的機(jī)會(huì)可以洞察身邊的同事或下屬，甚至上級(jí)?？雌饋?lái)是開(kāi)了個(gè)會(huì)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，一定可以看到不同人的多樣情形……<br><br>而最最最有趣的，是積累了一定的觀察“素材”之后，和別人一起聊，用正經(jīng)話講是“復(fù)盤(pán)和切磋”，往糟里講，扣個(gè)“愛(ài)八卦”的帽子也未嘗不可，而我發(fā)現(xiàn)，測(cè)評(píng)同行們多多少少有這癖好。（不過(guò)，要始終提醒自己，要全力以赴、堅(jiān)定不移的把這個(gè)工作陋習(xí)杜絕在自己的生活和交友之外）。<br><br>最近發(fā)生的，就是和熟人聊起數(shù)年前共同認(rèn)識(shí)的可愛(ài)的人們，聊了很多真實(shí)有趣的細(xì)節(jié)，聊的深刻而暢快。那些關(guān)于人性的幽微觀察和細(xì)膩感觸，本來(lái)在歲月沖刷中被遺忘、在大事小情的細(xì)節(jié)里被隱匿，又一次性地被我們起底深挖的昭然若揭……讓人感慨。<br><br>3） 當(dāng)然，超脫看人容易、點(diǎn)評(píng)別人容易，琢磨自己才是難。難上加難的，是直面自己各種缺點(diǎn)或遺憾的那份勇氣，沒(méi)人有百分百的勇氣。所以，內(nèi)觀的終極目標(biāo)不是要我們成為完美的人，而是要我們更加了解自己，接受自己的不完美…打住吧，越寫(xiě)越玄學(xué)。我的碼字耐心也就一次一頁(yè)A4紙，敲滿便罷，饒過(guò)自己。<br></div>